■特徴とねらい

近年のコンプライアンスの中の最重点課題はハラスメント対策です。何故なら、ここを間違えると、今までの伝統や培ってきた会社の風土が崩れる可能性があるからです。組織人財成長のスピードを落とさないハラスメント対策について役員・管理職が考え方を共有し、今後の発展の足場固めとすることをねらいとします。